Mise en place par un Américain : Marshall Rosenberg dans les années 60 la CNV ou Communication Non Violente est une forme d’échange qui prône le calme, la douceur, la compréhension de l’autre et l’empathie. La communication non violente constitue …

La Communication Non Violente Read more »

Bien-être au travail, lutte contre le stress, deux notions loin d’être nouvelles : depuis une quinzaine d’années, elles sont pleinement intégrées par les DRH. La nouveauté est dans la façon de les appréhender : cet élément clé de toute politique …

Bien-être au travail : une affaire (aussi) de management Read more »