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Donner du sens à nos actes & créer une conscience collective …

Nous avons une vision et l’ambition de la mener à bien
Nous nous sommes votés une mission et nos rôles sont clairement définis
Nous nous donnons la permission et entretenons notre motivation
Nous partageons notre stratégie et nos énergies
Nos réactions sont appropriées et nous favorisons la pro action
Les contraintes et dangers sont pour nous des opportunités et des options
Il est fondamental pour nous d’être aligner, dans notre discours et nos actes et aussi sur nos valeurs véritablement vécues au quotidien car ce sont les moteurs de notre entreprise

S’aligner avec ses valeurs suppose de les connaître mais aussi de s’affranchir du besoin de paraître et d’avoir les valeurs “qu’il faut”, les valeurs qui vendent ou qui plaisent

A cela nous préférons l’authenticité

Voici donc nos valeurs, l’ordre d’apparition ne traduit pas un degré de préférence ou d’importance, en vérité elles priment les unes sur les autres en fonction du contexte

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Chaque membre de notre système est en résonance ou fait écho au degré d’alignement ou de connexion ressenti par l’ensemble des membres vis à vis de leurs idées, valeurs et qualités

Nos qualités émergentes ne proviennent pas directement de nous en tant qu’individu mais plutôt de la manière dont nous  interagissons, ce qui génère un tout est plus grand que la somme des parties

Nous produisons un résultat qui inclut et dépasse les contributions individuelles

Nous construisons le chemin sur la base de 3 intelligences :

– Cognitive – Cerveau/Intellect

– Somatique – Corps/Ressentis

– Champ – Relations/Système

Sylvie LAFARGUE, Laetitia AUTRET,  Louis Laurent LEGER & Laurent GAJAC

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