Négociation des « contrats de génération » ou élaboration de plans d’actions, passé un certain seuil les entreprises doivent s’engager en faveur du maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors. Au-delà des mesures qu’elles ont à choisir parmi plusieurs …

Manager un senior Read more »

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Aujourd’hui les entreprises souffrent d’incompréhensions humaines. Le manager ne pilote plus l’aspect technique en priorité mais aussi et surtout l’aspect humain. L’Homme est au centre des organisations avec des nouveaux comportements à gérer dans ses équipes. L’entreprise vit aujourd’hui une …

Avoir des compétences en relations humaines : une priorité pour les managers en formation Read more »

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